Tražimo upravo Vas!
Motiviranost i savjesnost te odgovornost i spremnost na suradnju osobine su koje tražimo. Osim toga, kod svojih zaposlenika potičemo želju za kontinuiranim učenjem i usvajanjem novih znanja i vještina, kao i otvorenost za promjene koje vode poboljšanju i višoj razini kvalitete. U svoj tim pozivamo sve koji su proaktivni, ambiciozni i pouzdani te sve to žele podijeliti upravo s nama!
Ovako se postaje dio SPAR tima
Vaša prijava.
Otvorene natječaje možete pronaći na našim stranicama ili na nekoj od popularnih stranica i portala za poslovne prilike.
Predselekcija.
Na osnovu zaprimljenih životopisa, te kriterija i uvjeta za pojedino radno mjesto izabiremo kandidate koje ćemo pozvati na razgovor.
Selekcijski proces.
Odabrani kandidati bit će pozvani da nam se i osobne predstave, ali i da se i mi predstavimo njima. Za pojedine pozicije također organiziramo i testiranja stručnih znanja i kompetencija.
Ponuda.
Ako ste najbolji kandidat u selekcijskom procesu, te se želite pridružiti našem uspješnom timu, slijedi ponuda s naše strane.
S nama možete više
SPAR Hrvatska ulaže u rast i razvoj svojih zaposlenika te pruža niz mogućnosti za poslovno napredovanje kako bismo bili bolji svakoga dana.
Interne edukacije. U SPAR-u imamo tim internih trenera koji rade na razvoju vještina i prijenosu znanja našim zaposlenicima. Pokrivamo sljedeća područja: edukacije za svježe proizvode, procesno-aplikativne edukacije, edukacije mekih vještina, edukacije za vodstvo i interne akademije. Na našoj e-learning platformi SPAR Academy nudimo bogat izbor e-tečajeva koji obuhvaćaju raznolike teme – od stručnih sadržaja prilagođenih specifičnim poslovnim područjima do razvoja mekih vještina.
Eksterne edukacije. Surađujemo s vanjskim edukacijskim kućama po pitanju školovanja za stjecanje specifičnih znanja i rukovodećih vještina.
Tečaj njemačkoga jezika. Nudimo mogućnost pohađanja tečaja njemačkog jezika sukladno potrebama radnog mjesta.
Dodatne pogodnosti za naše zaposlenike:
- naknada za prijevoz
- naknada za topli obrok
- božićnica i uskrsnica
- jubilarne nagrade
- mogućnost rada na pola radnog vremena
Prekvalifikacije
Sukladno potrebama organizacije, našim zaposlenicima nudimo mogućnost prekvalifikacije za zvanja:
- Mesar
- Pekar
- Vozač
Proces uključuje teorijsku i praktičnu obuku, a po završetku polaznici dobivaju
službenu svjedodžbu o novoj kvalifikaciji. Budući da programi prekvalifikacije
traju kraće u odnosu na formalno obrazovanje, djelatnici tako imaju mogućnost
bržeg prelaska u novu profesiju i napredovanja na radnom mjestu i to s pokrivenim troškovima školovanja.
Dodatne pogodnosti za zaposlenike na svježim odjelima
Kako bismo osigurali izvrsnost u ponudi i pristupu kupcima na našim svježim odjelima (mesnica, pekara, delikatesa, toploteka, Tutto Bene i To Go), redovito
provodimo interne programe osposobljavanja. Cilj nam je da svaki zaposlenik
stekne teorijska i praktična znanja te, uz rad s mentorom, izbrusi vještine
potrebne za izvrsnost u svom poslu. Interne akademije za svježinu otvorene su
kako za nove zaposlenike, tako i za sve postojeće zaposlenike koji se s drugih
odjela žele usmjeriti na rad na svježim odjelima:
- Interna akademija prodavač mesar
- Interna akademija prodavač pekar
- Interna akademija pekar
- Interna akademija delikatesa
- Interna akademija prodavač kuhar